​

Những kết quả cơ bản đạt được qua 13 năm thực hiện Luật thi đua, khen thưởng:

Sở Kế hoạch và Đầu tư đã xác định rõ tầm quan trọng của các phong trào thi đua yêu nước, hàng năm Lãnh đạo Sở chỉ đạo xây dựng chương trình, kế hoạch cụ thể về công tác thi đua - khen thưởng, gắn kết chặt chẽ các phong trào thi đua với nhiệm vụ chính trị và nhiệm vụ công tác khác; tổ chức phát động và triển khai các phong trào thi đua mang tính trọng tâm, trọng điểm bám sát với các nội dung kế hoạch của Bộ và của tỉnh, tập trung vào các phong trào: thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của cơ quan; thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến lề lối làm việc; thi đua gắn với việc thực hiện học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; gắn với việc xây dựng người công chức, viên chức "trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu"; phong trào thi đua "hai giỏi" trong nữ công chức, viên chức; tham gia phong trào thi đua chung sức xây dựng nông thôn mới;...góp phần hoàn thành nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Kết quả, trong giai đoạn 2004 đến 2017, tại Sở Kế hoạch và Đầu tư có nhiều tập thể, cá nhân được tặng Huân chương lao động hạng ba, hạng nhì, Cờ Thi đua của Chính phủ, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, Cờ thi đua của UBND tỉnh, Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh, Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở...

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được vẫn còn những tồn tại, hạn chế nhất định như: Công tác tổ chức, triển khai phong trào thi đua theo chuyên đề, theo đợt chưa thường xuyên; việc xét thi đua vẫn còn nể nang, cảm tính ; vẫn còn một ít CCVC chưa tích cực tham gia hưởng ứng phong trào thi đua hàng năm của cơ quan. Nguyên  nhân chủ yếu là sự quan tâm của lãnh đạo sở, lãnh đạo phòng, công chức, viên chức đối với công tác thi đua, khen thưởng đôi lúc chưa đúng mức; hoạt động của Hội đồng TĐKT còn nhiều hạn chế trong công tác tham mưu cho Chủ tịch Hội đồng Thi đua - Khen thưởng về công tác kiểm tra, chỉ đạo phong trào thi đua.

Do đó, để thực hiện tốt công tác thi đua khen thưởng trong thời gian tới, Sở kế hoạch và Đầu tư cần tiếp tục tập trung thực hiện các nhiệm vụ sau: (1) Tiếp tục quán triệt, triển khai các văn bản TĐKT: Chỉ thị 34-CT/TW của Bộ Chính trị về tiếp tục đổi mới công tác thi đua khen thưởng; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thi đua khen thưởng năm 2013, các Nghị định  số 42/2010/NĐ-CP, Nghị định số 39/2012/NĐ-CP và Nghị định số 65/2014/NĐ-CP qui định chi tiết thi hành Luật Thi đua, Khen thưởng và Luật sửa đổi bổ sung một số điều  của Luật Thi đua, Khen thưởng; Thông tư 07/2014/TT-BNV ngày 01/7/2014,... và chú trọng triển khai các biện pháp nâng chất lượng các đợt thi đua chuyên đề. (2) Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng ủy đối với phong trào thi đua. Kết hợp chặt chẽ giữa vai trò của Đảng ủy, Thủ trưởng cơ quan với các đoàn thể trong tổ chức, triển khai thực hiện và đánh giá kết quả phong trào thi đua. (3) Tiếp tục nâng tính trách nhiệm, chủ động cụ thể hóa nội dung thi đua từ cá nhân, Phòng chuyên môn theo các nhiệm vụ, chỉ tiêu trọng tâm của từng năm. (4) Tăng cường việc phát hiện, phổ biến và ghi nhận các đề xuất mới, sáng kiến kinh nghiệm đã và đang được áp dụng vào hoạt động chuyên môn nhằm nâng chất lượng, hiệu quả phục vụ dịch vụ công của đơn vị. (5) Hội đồng thi đua, khen thưởng thường xuyên theo dõi, kiểm tra, giám sát tiến độ triển khai, thực hiện phong trào thi đua tại cơ quan.

Thanh Thuan